SPECIALIST SERVICIU PERSONAL

Cerinţe faţă de candidat:

-studii superioare în domeniul economic sau juridic

-minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară - este un avantaj

-excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback

-experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU - este un avantaj
-cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă

-persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală

-abilităţi PC (Microsoft Office).

Principalele sarcini de muncă:

-identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie
-asigură necesarul de personal prin recrutare
-programează şi susţine interviurile

-identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
-elaborează programe de instruire şi le implementează
-urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi

-monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.

-studii superioare în domeniul economic

-specializări masterale sau alte certificări în audit intern

-experienţă de cel puţin 2 ani pe poziţii similare

-cunoaşterea standardelor internaţionale de raportare financiară (IFRS)

-cunoaşterea fluentă a limbii engleze

-gîndire critică, excelente abilităţi de analiză, sinteză, planificare şi organizare

-capacitate de organizare

-disponibilitate pentru deplasări.

Principalele sarcini de muncă:

-efectuarea auditului de procese în cadrul companiei

-examinarea şi evaluarea adecvată a eficienţei şi eficacităţii serviciului de recuperare

-elaborarea rapoartelor detaliate şi a analizelor constatatoare

-oferire soluţii privind îmbunătăţirea proceselor post audit

-raportarea rezultatelor procesului de audit

-identificarea şi evaluarea riscurilor operaţionale, financiare, informaţionale.

-studii superioare în domeniul economic

-abilităţi foarte bune de comunicare

-capacitate organizatorică

-limba engleză - nivel avansat

-disponibilitate la deplasări (60-70% din timpul de lucru)

-abilităţi analitice foarte bune

-cunoştinţe bune de microsoft office

-experienţă în lucru nu este obligatorie.

Principalele sarcini de muncă:

-verifică dosarele de împrumut în conformitate cu procedurile companiei şi reglementările legislative în vigoare, conform planului de audit

-documentează rapoartele de audit perfectate prin colectarea, verificarea şi analiza datelor necesare impuse de fluxul proceselor operaţionale

-emite recomandări pentru corectarea abaterilor, propunerea măsurilor de îmbunătăţire şi prevenirea disfuncţiilor activităţii

-monitorizează corectarea erorilor evidenţiate în rezultatul auditului şi implementarea recomandărilor emise în urma auditului

-colaborează cu managementul în vederea stabilirii riscurilor şi identificarea domeniilor non conforme.

-studii superioare sau colegiale

-abilităţi analitice şi comunicative

-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

-cunoaşterea buna a PC şi programelor MS Office (Word, Excel)

-cunoaşterea limbilor româna şi rusă

-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C, şi permis de conducere este un avantaj.

Principalele sarcini de muncă:

-analiza cererilor de împrumut şi afacerilor

-întocmirea dosarelor de creditare

-adoptarea deciziilor de creditare

-planificarea şi raportarea activităţii. 

-studii superioare economice

-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare

-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj

-abilităţi PC (Microsoft Office).

Principalele sarcini de muncă:

-administrarea subdiviziunii (planificarea, executarea, recrutarea, motivarea, controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)

-gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante

-promovarea produselor Microinvest

-analiza cererilor de împrumut şi afacerilor

-întocmirea dosarelor de creditare

-adoptarea deciziilor de creditare

-planificarea şi raportarea activităţii.

-studii superioare economice

-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare

-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj

-abilităţi PC (Microsoft Office).        

Principalele sarcini de muncă:

-administrarea subdiviziunii (planificarea, executarea, recrutarea, motivarea, controlul personalului şi activităţilor subdiviziunii)

-gestionarea unui portofoliu de împrumuturi şi recuperarea împrumuturilor neperformante

-promovarea produselor Microinvest.

MANAGERI DE REGIUNE (activitate în oficiul central)

Cerinţe faţă de candidat:

-studii superioare economice

-experienţă într-un post similar sau experienţă în managementul procesului de creditare

-experienţă în dezvoltarea şi finanţarea micului business

-cunoaşterea limbii engleze, programului 1C şi permis de conducere este un avantaj

-abilităţi PC (Microsoft Office).

Principalele sarcini de muncă:

-administrarea unor subdiviziuni (planificarea, executarea şi controlul activităţilor subdiviziunilor)

-administrarea comitetelor de creditare

-promovarea companiei la nivel regional.

CASIER pentru subdiviziunea Chisinau

Cerinţe faţă de candidat:

-studii economice în contabilitate sau finanţe
-abilităţi analitice şi comunicative
-experienţă de cel puţin 1 an
-abilităţi de operare în Word, Excel, cunoaşterea 1C
-cunoaşterea limbii române
-cunoaşterea limbilor engleză şi rusă este un avantaj.

Principalele sarcini de muncă:

-efectuarea plăţilor şi încasărilor
-întocmirea documentelor primare de casă
-întocmirea registrului de casă, evidenta contului 241
-întocmirea jurnalelor şi arhivarea documentelor.