RU    RO    EN


Jobinfo.md - Lucru in moldova. Chişinău, Bălţi, Tiraspol, Cahul. Posturi vacante, joburi, cv-uri, lucru şi educaţie peste hotare, informaţii despre traininguri şi seminare


TOATE JOB-urile TOATE CV-urile
DESPRE PROIECT  |  PUBLICITATE  |  FEEDBACK
LUCRU ÎN REGIUNI
LUCRU PESTE HOTARE
EDUCAŢIE ŞI CURSURI
TRAININGURI
ARTICOLE UTILE

            Căută pe site

 





Alexander Os (35)

Парфени Станислав (37)

Мариц Николета Николаевна 

Slanovscaia Stella (43)



Plasează un post vacant  Plasează un CV

La început /  Toate job-urile /  HR-manager, departamentul de personal

[ Căută JOB-uri ] . [ Căută CV-uri ] .
. . . .
. .
Funcţia:
Regiunea:
Domeniul de activitate:

Specialist Resurse Umane


HR Portal

Compania de training și consultanță HR Portal, pentru una dintre direcțiile sale de activitate anunță concurs de angajare pentru funcția de:
Specialist Resurse Umane
HR Portal - companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane.

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:
· Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
· Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
· Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
· Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă.
· Întocmirea tabelelor de pontaj.
· Prezentarea rapoartelor solicitate.
· Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
· Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.

Cerințe de bază:
· Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
· Experienţă la un post similar min. 2 ani;
· Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
· Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
· Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
· Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
· Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
· Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:
• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.

Compania oferă instruire pentru asigurarea unei bune integrări pe post. Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: recruiting@hrportal.md
Detalii despre salarizare, alte condiții specifice vor fi oferite în cadrul interviului de selecție.
Regiunea: Chişinău
e-mail: recruiting@hrportal.md
20-07-2018
HR Manager


Dyninno

HR Manager

BEING YOU IS WHAT WE WANT
Send your CV to careers.md@dyninno.md@dyninno.md
Facebook.com/DyninnoMoldova/
Regiunea: Chişinău
careers.md@dyninno.md@dyninno.md
20-07-2018
HR Менеджер (12 000 MDL)


SBC-HR

HR Менеджер (1000 MDL)

Наш клиент - компания - импортер комплексных систем безопасности

Наши предложения:

- Трудоустройство согласно ТК РМ

- График работы: ПнПт, с 09:00 до 18:00

- Профессиональное обучение

- Офис в центре города

- Возможность внедрения HR  технологий

 

Ваши задачи:

- Подбор персонала на позиции всех уровней

- Проведение собеседований и оценка компетенций соискателей

- Организация обучения и курсов повышения квалификации персонала

- Внедрение и управление всеми HR процессами

- Внедрение программ стимулирования и мотивации персонала

- Разработка методологии систем оценки персонала

- Организация корпоративных мероприятий

- Мероприятия по адаптации новых сотрудников, ввод в должность

- Ведение кадрового документооборота

 

Мы ждем от вас:

- Высшее образование

- Опыт работы на данной позиции не менее 3-х лет

- Знание и практический опыт применения румынского и русского языков

Send us your CV to: office@sbc-hr.md
Call us: 
+373 68695904

Regiunea: Chişinău

20-07-2018
Specialist Resurse Umane ( din 7 000 MDL)


SBC-HR

Specialist Resurse Umane ( din 7 000 MDL)


Noi oferim:

- Angajare oficială;

- Posibilitate de creștere profesională

- Dezvoltare profesională (traininguri, mentoring, couching)

- Oficiu amplasat în sectorul centru


Responsabilități:

- Activități de administrare a oficiului

- Creează un mediu de lucru sigur și confortabil

- Asigură întocmirea și menținerea în ordine a documentelor, scrisorilor , instrucțiunilor

- Întocmirea proceselor verbale ale ședințelor

- Organizarea și planificarea procesului de recrutare și selecție de personal pentru posturile vacante

- Elaborarea actelor normative interne pe domeniul resurselor umane (fișe de post, regulamente)


Cerințe:

- Studii superioare

- Experiență de muncă nu mai puțin de un 1an

- Cunoștințe bune de operare PC MS Office

- Cunoașterea excelentă ale limbilor română și rusă


Vă rugăm să expediați CV-ul la adresa: office@sbc-hr.md

Telefon: +373 68695904

Regiunea: Chişinău

20-07-2018
HR-Manager (Recruiter + inspector pe cadre)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

HR-Manager (Recruiter + inspector pe cadre)

Compania: naționala, specializată în producție, import și comercializare a produselor din inox.

Responsabilități:
● Asigurarea activității operaționale a secției Resurse Umane;
● Coordonarea cadrului legal în relații de muncă între angajat și angajator (perfectarea actelor conform codului muncii);
● Recrutarea, integrarea, dezvoltare și motivare a personalului;

Cerințe:
● Studii superioare;
● Experiența preferabil de la 2 ani la un post similar;
● Cunoașterea limbilor: RO, RU - nivel avansat;
● Cunoașterea calculatorului (MS Office - Word, Excel);

Beneficii:
● Angajare oficială
● Mediu de lucru atractiv, ce permite dezvoltarea profesională;
● Posibilitatea de a lua decizii.

Grafic: 8:30 - 18:00

Contacte:
Cei interesați sunt rugați să transmită CV la adresa de Email: rr70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560
In CV indicati postul vacant: “HRIPR”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “HRIPR”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
19-07-2018
HR Manager (planificarea, organizarea, recrutarea, adaptarea personalului)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

HR Manager (planificarea, organizarea, recrutarea, adaptarea personalului)

Compania: companie financiară internaționala din domeniul non-bancar.

Responsabilități:
- Asigurarea activității operaționale a secțiunii Resurse Umane, ce implica planificarea, organizarea și supervizarea activităților de resurse umane;
- Asigurarea și coordonarea aplicării prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă;
- Participarea activa în implementarea unui soft nou IT, ce tine de administrarea resurselor umane;
- Responsabilități legate de recrutare, integrare, instruire, dezvoltare și motivare a personalului;
- Alte atribuții în vederea imunitarii proceselor ce tine de resurse umane

Cerințe:
- Studii superioare;
- Experiența preferabil de la 2 ani la un post similar;
- Cunoașterea limbilor: RO, RU - avansat; EN sau DE - conversațional (preferabil)
- Cunoașterea calculatorului (MS - Word, Excel, Outlook, Power Point; 1C Resurse Umane)
- Permis de conducere cat B;

Beneficii:
- Mediu de lucru atractiv, ce permite dezvoltarea profesională;
- Comunicarea deschisa cu managementul superior;
- Posibilitatea de a lua decizii.

Contacte:
Cei interesati sunt rugati sa transmita CV la adresa de Email: rr70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560
In CV indicati postul vacant: “GMR”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “GMR”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
19-07-2018
HR-Manager (Recruiter + inspector pe cadre)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

HR-Manager (Recruiter + inspector pe cadre)

Compania: naționala, specializată în producție, import și comercializare a produselor din inox.

Responsabilități:
● Asigurarea activității operaționale a secției Resurse Umane;
● Coordonarea cadrului legal în relații de muncă între angajat și angajator (perfectarea actelor conform codului muncii);
● Recrutarea, integrarea, dezvoltare și motivare a personalului;

Cerințe:
● Studii superioare;
● Experiența preferabil de la 2 ani la un post similar;
● Cunoașterea limbilor: RO, RU - nivel avansat;
● Cunoașterea calculatorului (MS Office - Word, Excel);

Beneficii:
● Angajare oficială
● Mediu de lucru atractiv, ce permite dezvoltarea profesională;
● Posibilitatea de a lua decizii.

Grafic: 8:30 - 18:00

Contacte:
Cei interesați sunt rugați să transmită CV la adresa de Email: rr70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560
In CV indicati postul vacant: “HRIPR”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “HRIPR”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
16-07-2018
HR Manager (planificarea, organizarea, recrutarea, adaptarea personalului)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

HR Manager (planificarea, organizarea, recrutarea, adaptarea personalului)

Compania: companie financiară internaționala din domeniul non-bancar.

Responsabilități:
- Asigurarea activității operaționale a secțiunii Resurse Umane, ce implica planificarea, organizarea și supervizarea activităților de resurse umane;
- Asigurarea și coordonarea aplicării prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă;
- Participarea activa în implementarea unui soft nou IT, ce tine de administrarea resurselor umane;
- Responsabilități legate de recrutare, integrare, instruire, dezvoltare și motivare a personalului;
- Alte atribuții în vederea imunitarii proceselor ce tine de resurse umane

Cerințe:
- Studii superioare;
- Experiența preferabil de la 2 ani la un post similar;
- Cunoașterea limbilor: RO, RU - avansat; EN sau DE - conversațional (preferabil)
- Cunoașterea calculatorului (MS - Word, Excel, Outlook, Power Point; 1C Resurse Umane)
- Permis de conducere cat B;

Beneficii:
- Mediu de lucru atractiv, ce permite dezvoltarea profesională;
- Comunicarea deschisa cu managementul superior;
- Posibilitatea de a lua decizii.

Contacte:
Cei interesati sunt rugati sa transmita CV la adresa de Email: rr70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560
In CV indicati postul vacant: “GMR”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “GMR”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
16-07-2018
Specialist Resurse Umane


HR Portal

Compania de training și consultanță HR Portal, pentru una dintre direcțiile sale de activitate anunță concurs de angajare pentru funcția de:
Specialist Resurse Umane
HR Portal - companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane.

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:
· Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
· Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
· Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
· Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă.
· Întocmirea tabelelor de pontaj.
· Prezentarea rapoartelor solicitate.
· Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
· Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.
Cerințe de bază:
· Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
· Experienţă la un post similar min. 2 ani;
· Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
· Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
· Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
· Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
· Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
· Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:
• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.
Compania oferă instruire pentru asigurarea unei bune integrări pe post. Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: recruiting@hrportal.md
Detalii despre salarizare, alte condiții specifice vor fi oferite în cadrul interviului de selecție.
Regiunea: Chişinău
e-mail: recruiting@hrportal.md
16-07-2018
Specialist Resurse Umane


HR Portal

Compania de training și consultanță HR Portal, pentru una dintre direcțiile sale de activitate anunță concurs de angajare pentru funcția de:
Specialist Resurse Umane
HR Portal - companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane.

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:
· Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
· Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
· Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
· Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă.
· Întocmirea tabelelor de pontaj.
· Prezentarea rapoartelor solicitate.
· Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
· Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.

Cerințe de bază:
· Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
· Experienţă la un post similar min. 2 ani;
· Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
· Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
· Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
· Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
· Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
· Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:
• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.
Compania oferă instruire pentru asigurarea unei bune integrări pe post. Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: recruiting@hrportal.md
Detalii despre salarizare, alte condiții specifice vor fi oferite în cadrul interviului de selecție.
Regiunea: Chişinău
e-mail: recruiting@hrportal.md
13-07-2018
Inspector Resurse Umane


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting (search4staff.com) – la solicitarea clientului său, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Inspector Resurse Umane

Companie internațională ce activează în Republica Moldova.

Responsabilități:
● Coordonează întreg proces de angajare și concediere;
● Este responsabil de registrul de evidență a salariaților
● Asigură respectarea strictă a regulamentului intern și aplicarea politicilor HR;
● Elaborează toate documentele necesare ce ține de Resurse umane;
● Asigură la necesitate suport pentru alte departamente conexe.

Cerințe:
● Studii superioare finalizate;
● Cunoașterea legislației muncii RM;
● Experiență minimă de lucru 2 -3 ani în domeniul HR;
● Cunoașterea limbilor: RO, RU - avansat; EN - intermediar (preferabil);
● Cunoașterea PC și MS Office – utilizator avansat, programele de profil sunt un avantaj.

Beneficii:
● Angajare oficială;
● Salariu competitiv;
● Participarea la treninguri de dezvoltare profesională;
● Posibilități de creștere și dezvoltare profesională.

Cei interesați pot transmite CV la adresa email: bb70@search4staff.com ; În CV indicați codul postului vacant: IRU

Telefon de contact : 069104433

CV-urile vor fi analizate, iar candidații care corespund cerințelor vor fi invitați la interviu.

Vă mulțumim pentru timpul acordat.
Regiunea: Chişinău
adresa email: bb70@search4staff.com ; În CV indicați codul postului vacant: IRU

Telefon de contact : 069104433
12-07-2018
Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:

Compania internationala, producator si distribuitor a materialelor de constructii.

Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)

Profilul candidatului:

Misiune:
● Sustine angajamentul companiei de a crea un mediu sanatos si sigur pentru angajați si parteneri. Promoveaza si implementeaza standardele companiei privind sanatatea si securitatea in munca si securitate anti-incendiara. Asigura respectarea cerintelor legale si la nivel de grup, in toate activitatile desfasurate in locatiile proprii: Uzina, Centrul de Inovatii din Chisinau, Terminalul din Comrat.

Educatie si experienta:
● Studii tehnice superioare. Cursuri de formare si atestare in domeniul SSM., autorizatii pentru macarale, turle, gaz, ascensoare, vase sub presiune; electrosecuritate - ar constitui un avantaj;
● Prezenta instruirilor, atestarilor si certificarilor in domeniul SAI (pompier-salvator, RSAI).

Responsabilitati:
● Asigurarea atingerii obiectivului ZERO accidente, prin identificarea riscurilor, stabilirea celor mai eficiente masuri de securitate si sanatate in munca si securitate anti-incendiara.
● Instruirea angajatilor, contractorilor si a vizitatorilor in domeniul sanatatii si securitatii muncii si protectiei anti-incendiare (plan de instruire, materiale de instruire periodica, instruiri la angajare).
● Coordoneaza campaniile de comunicare privind securitatea si sanatatea in munca si securitatea anti-incendiara.
● Organizeaza activitatile de prevenire a incendiilor si actiunile in situatiile exceptionale;
● Realizeaza rapoarte specifice conform cerintelor legale si interne. Coordoneaza investigarea accidentelor, implementeaza masuri de eliminare a comportamentelor periculoase.
● Participa/acorda suport conducatorilor locurilor de munca din unitate la identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare post/profesie/proces de munca, evaluarea riscurilor de izbucnire a incendiilor pentru fiecare echipament/loc de munca.
● Stimularea schimbarii si inovatiei in aria sa de responsabilitate.

Cerinte:
● Cunoasterea legislatiei de Sanatate si Securitate a Muncii, Protectiei Mediului, Legea privind securitatea industriala a obiectelor industrial periculoase;
● Cunoastere fluentă a limbilor romana si rusa, limba engleza - nivel mediu;
● Utilizator confident pachet MS Office;
● Abilitati de comunicare si relationare la toate nivelurile organizatiei;
● Adaptabilitate sporita la stres si lucru peste program (cu respectarea legislatiei muncii) in cazuri de incidente/accidente si alte situatii exceptionale;
● Disponibilitate de a locui in or. Rezina;
● Permis de conducere Categoria B si C; disponibilitate pentru deplasari nationale si internationale.

Oferim:
• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai.
• Activitate intr-o echipa multinationala de profesionisti.
• Pachet social si salarial atractiv.

Contacte:
Cei interesati sint rugati sa transmite CV la adresa de Email: RR70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560.
In CV indicati postul vacant: “SSM1R”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “SSM1R”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
12-07-2018
Specialist Resurse Umane


HR Portal

Compania de training și consultanță HR Portal, pentru una dintre direcțiile sale de activitate anunță concurs de angajare pentru funcția de:
Specialist Resurse Umane
HR Portal - companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane.

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:
· Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
· Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
· Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
· Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă.
· Întocmirea tabelelor de pontaj.
· Prezentarea rapoartelor solicitate.
· Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
· Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.
Cerințe de bază:
· Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
· Experienţă la un post similar min. 2 ani;
· Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
· Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
· Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
· Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
· Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
· Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:
• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.
Compania oferă instruire pentru asigurarea unei bune integrări pe post. Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: recruiting@hrportal.md
Detalii despre salarizare, alte condiții specifice vor fi oferite în cadrul interviului de selecție.

Regiunea: Chişinău
e-mail: recruiting@hrportal.md
06-07-2018
Inspector Resurse Umane


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting (search4staff.com) – la solicitarea clientului său, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

Inspector Resurse Umane

Companie internațională ce activează în Republica Moldova.

Responsabilități:
● Coordonează întreg proces de angajare și concediere;
● Este responsabil de registrul de evidență a salariaților
● Asigură respectarea strictă a regulamentului intern și aplicarea politicilor HR;
● Elaborează toate documentele necesare ce ține de Resurse umane;
● Asigură la necesitate suport pentru alte departamente conexe.

Cerințe:
● Studii superioare finalizate;
● Cunoașterea legislației muncii RM;
● Experiență minimă de lucru 2 -3 ani în domeniul HR;
● Cunoașterea limbilor: RO, RU - avansat; EN - intermediar (preferabil);
● Cunoașterea PC și MS Office – utilizator avansat, programele de profil sunt un avantaj.

Beneficii:
● Angajare oficială;
● Salariu competitiv;
● Participarea la treninguri de dezvoltare profesională;
● Posibilități de creștere și dezvoltare profesională.

Cei interesați pot transmite CV la adresa email: bb70@search4staff.com ; În CV indicați codul postului vacant: IRU

Telefon de contact : 069104433

CV-urile vor fi analizate, iar candidații care corespund cerințelor vor fi invitați la interviu.

Vă mulțumim pentru timpul acordat.
Regiunea: Chişinău
adresa email: bb70@search4staff.com ; În CV indicați codul postului vacant: IRU

Telefon de contact : 069104433
05-07-2018
Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:

Compania internationala, producator si distribuitor a materialelor de constructii.

Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)

Profilul candidatului:

Misiune:
● Sustine angajamentul companiei de a crea un mediu sanatos si sigur pentru angajați si parteneri. Promoveaza si implementeaza standardele companiei privind sanatatea si securitatea in munca si securitate anti-incendiara. Asigura respectarea cerintelor legale si la nivel de grup, in toate activitatile desfasurate in locatiile proprii: Uzina, Centrul de Inovatii din Chisinau, Terminalul din Comrat.

Educatie si experienta:
● Studii tehnice superioare. Cursuri de formare si atestare in domeniul SSM., autorizatii pentru macarale, turle, gaz, ascensoare, vase sub presiune; electrosecuritate - ar constitui un avantaj;
● Prezenta instruirilor, atestarilor si certificarilor in domeniul SAI (pompier-salvator, RSAI).

Responsabilitati:
● Asigurarea atingerii obiectivului ZERO accidente, prin identificarea riscurilor, stabilirea celor mai eficiente masuri de securitate si sanatate in munca si securitate anti-incendiara.
● Instruirea angajatilor, contractorilor si a vizitatorilor in domeniul sanatatii si securitatii muncii si protectiei anti-incendiare (plan de instruire, materiale de instruire periodica, instruiri la angajare).
● Coordoneaza campaniile de comunicare privind securitatea si sanatatea in munca si securitatea anti-incendiara.
● Organizeaza activitatile de prevenire a incendiilor si actiunile in situatiile exceptionale;
● Realizeaza rapoarte specifice conform cerintelor legale si interne. Coordoneaza investigarea accidentelor, implementeaza masuri de eliminare a comportamentelor periculoase.
● Participa/acorda suport conducatorilor locurilor de munca din unitate la identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare post/profesie/proces de munca, evaluarea riscurilor de izbucnire a incendiilor pentru fiecare echipament/loc de munca.
● Stimularea schimbarii si inovatiei in aria sa de responsabilitate.

Cerinte:
● Cunoasterea legislatiei de Sanatate si Securitate a Muncii, Protectiei Mediului, Legea privind securitatea industriala a obiectelor industrial periculoase;
● Cunoastere fluentă a limbilor romana si rusa, limba engleza - nivel mediu;
● Utilizator confident pachet MS Office;
● Abilitati de comunicare si relationare la toate nivelurile organizatiei;
● Adaptabilitate sporita la stres si lucru peste program (cu respectarea legislatiei muncii) in cazuri de incidente/accidente si alte situatii exceptionale;
● Disponibilitate de a locui in or. Rezina;
● Permis de conducere Categoria B si C; disponibilitate pentru deplasari nationale si internationale.

Oferim:
• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai.
• Activitate intr-o echipa multinationala de profesionisti.
• Pachet social si salarial atractiv.

Contacte:
Cei interesati sint rugati sa transmite CV la adresa de Email: RR70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560.
In CV indicati postul vacant: “SSM1R”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “SSM1R”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
05-07-2018
Менеджер по персоналу


SA "Promstroi-Grup"

Компании “Promstroi-Grup” (строительство, проектирование, недвижимость, услуги) требуется Менеджер по персоналу с опытом работы.

Требования:
Высшее оконченное образование
- Знание русского и румынского языков
- Опыт работы в аналогичной должности
- Профессионально владеть навыками общения
- Знание системы управления персоналом

Личные качества:
1. Аналитический склад ума
2. Развитые коммуникативные навыки. Готовность и умение общаться не только с квалифицированными работниками
3. Умение убеждать
4. Умение прогнозировать
5. Высокая адаптивность, гибкость, толерантность, неконфликтность
6. Умение принимать решения
7. Стрессоустойчивость
8. Внимательность, ответственность
9. Быть профессионалом, постоянно совершенствоваться

Менеджер по персоналу должен знать:
1. Всех работников
2. Структуру предприятия
3. Бизнес-процессы предприятия
4. Знать механизмы межличностного и группового общения
5. Знать организацию процесса обучения персонала
6. Знать, как функционируют все подразделения, какие у них объемы работы и на каком этапе возникнет потребность в новом работнике
7. Знать рынки предприятия (строительство, проектирование, недвижимость), представлять себе, какие компании на нем действуют, как у них обстоит дело с рабочей силой
8. Знать долгосрочные бизнес-цели предприятия
9. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала . Создание кадрового резерва.
- Работа по обучению и развитию персонала (тренинги, семинары, курсы...)
- Тестирование работников
- Наблюдение за климатом, деловой и комфортной атмосферой в коллективе предприятия и в коллективах отделов
- Объективная оценка вклада работников в достижение целей предприятия
- Разрешение трудовых споров и конфликтов
- Cплочение персонала
- Участие в разработке системы оплаты труда и индивидуального поощрения
- Организация корпоративных мероприятий
- Наблюдение за соответствием зарплат предприятия и уровню зарплат на рынке
- Контроль дисциплины (в офисе и на строительных объектах)

Условия:
- График работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, выходные: суббота и воскресенье
- Молодой дружный коллектив
- Мобильная корпоративная связь (безлимитно)
- Бесплатные комплексные обеды
- Оплата транспортных расходов
- Заработная плата – по результатам собеседования
- Офис: ул. Узинелор (Заводская), 90

Просим Вас отправлять свое резюме (обязательно с фото и с указанием желаемого уровня заработной платы) с пометкой на вакантную должность «Менеджер по персоналу» на e-mail: hr@promstroi.md

www.promstroi.md
Telefon: 078880316
Persoana de contact: Наталья
E-mail: hr@promstroi.md
Regiunea: Chişinău
078880316
05-07-2018
Specialist Resurse Umane


HR Portal

Specialist Resurse Umane
HR Portal - companie lider în domeniul serviciilor de instruire și consultanță în domeniul resurselor umane.

Descrierea generală a funcției: specialistul resurse umane, asigură toate activitațile legate de întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului din cadrul companiilor-clienți, în conformitate cu politicile acestora și cu legislația în vigoare.

Responsabilităţi de bază:
· Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancționare, premiere, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii, etc.) în conformitate cu solicitările parvenite la zi.
· Asigurarea evidenţei curente în registrele privind personalul.
· Gestionarea dosarelor personale ale angajaților.
· Asigurarea unei bune evidențe a carnetelor de muncă.
· Întocmirea tabelelor de pontaj.
· Prezentarea rapoartelor solicitate.
· Deplasarea periodică la companiile clienţi pentru monitorizarea corectitudinii administrării actelor personalului.
· Participarea la elaborarea procedurilor și regulamentelor de motivare, ordine interna, de trecere a perioadei de proba, etc.

Cerințe de bază:
· Studii superioare, în domeniul jurisprudenței – va constitui avantaj;
· Experienţă la un post similar min. 2 ani;
· Cunoştinţe temeinice ale legislaţiei muncii;
· Competente de aplicare a legislaţiei muncii şi de găsire a soluţiilor la situaţii complexe;
· Abilități foarte bune de operare în programul Excel;
· Cunoaşterea limbilor româna şi rusa (atît scris cît şi vorbit);
· Responsabilitate, capacitate de concentrare şi atenţie distributivă bine dezvoltate;
· Rezistenţă la stres.

Oferta companiei:
• Salariu fix + bonus de performanță;
• Instruire și traininguri în domeniu (participare gratuită la trainingurile companiei HR PORTAL);
• Oficiu în centrul orasului.
• Echipa de profesioniști în domeniul HR.
Compania oferă instruire pentru asigurarea unei bune integrări pe post. Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de e-mail: recruiting@hrportal.md
Detalii despre salarizare, alte condiții specifice vor fi oferite în cadrul interviului de selecție.
Regiunea: Chişinău
e-mail: recruiting@hrportal.md
04-07-2018
Менеджер по персоналу

sal. по договоренности
SA "Promstroi-Grup"

Менеджер по персоналу
Компании “Promstroi-Grup” (строительство, проектирование, недвижимость, услуги) требуется Менеджер по персоналу с опытом работы.

Требования:
Высшее оконченное образование
- Знание русского и румынского языков
- Опыт работы в аналогичной должности
- Профессионально владеть навыками общения
- Знание системы управления персоналом

Личные качества:
1. Аналитический склад ума
2. Развитые коммуникативные навыки. Готовность и умение общаться не только с квалифицированными работниками
3. Умение убеждать
4. Умение прогнозировать
5. Высокая адаптивность, гибкость, толерантность, неконфликтность
6. Умение принимать решения
7. Стрессоустойчивость
8. Внимательность, ответственность
9. Быть профессионалом, постоянно совершенствоваться

Менеджер по персоналу должен знать:
1. Всех работников
2. Структуру предприятия
3. Бизнес-процессы предприятия
4. Знать механизмы межличностного и группового общения
5. Знать организацию процесса обучения персонала
6. Знать, как функционируют все подразделения, какие у них объемы работы и на каком этапе возникнет потребность в новом работнике
7. Знать рынки предприятия (строительство, проектирование, недвижимость), представлять себе, какие компании на нем действуют, как у них обстоит дело с рабочей силой
8. Знать долгосрочные бизнес-цели предприятия
9. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала . Создание кадрового резерва.
- Работа по обучению и развитию персонала (тренинги, семинары, курсы...)
- Тестирование работников
- Наблюдение за климатом, деловой и комфортной атмосферой в коллективе предприятия и в коллективах отделов
- Объективная оценка вклада работников в достижение целей предприятия
- Разрешение трудовых споров и конфликтов
- Cплочение персонала
- Участие в разработке системы оплаты труда и индивидуального поощрения
- Организация корпоративных мероприятий
- Наблюдение за соответствием зарплат предприятия и уровню зарплат на рынке
- Контроль дисциплины (в офисе и на строительных объектах)

Условия:
- График работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, выходные: суббота и воскресенье
- Молодой дружный коллектив
- Мобильная корпоративная связь (безлимитно)
- Бесплатные комплексные обеды
- Оплата транспортных расходов
- Заработная плата – по результатам собеседования
- Офис: ул. Узинелор (Заводская), 90

Просим Вас отправлять свое резюме (обязательно с фото и с указанием желаемого уровня заработной платы) с пометкой на вакантную должность «Менеджер по персоналу» на e-mail: hr@promstroi.md

www.promstroi.md
Telefon: 078880316
Persoana de contact: Наталья
E-mail: hr@promstroi.md

Regiunea: Chişinău
078880316
03-07-2018
Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)


HR-Consulting (www.search4staff.com)

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant:
Compania internationala, producator si distribuitor a materialelor de constructii.

Inginer Sanatate si Securitate in Munca (Nordul RM)

Profilul candidatului:

Misiune:
● Sustine angajamentul companiei de a crea un mediu sanatos si sigur pentru angajați si parteneri. Promoveaza si implementeaza standardele companiei privind sanatatea si securitatea in munca si securitate anti-incendiara. Asigura respectarea cerintelor legale si la nivel de grup, in toate activitatile desfasurate in locatiile proprii: Uzina, Centrul de Inovatii din Chisinau, Terminalul din Comrat.

Educatie si experienta:
● Studii tehnice superioare. Cursuri de formare si atestare in domeniul SSM., autorizatii pentru macarale, turle, gaz, ascensoare, vase sub presiune; electrosecuritate - ar constitui un avantaj;
● Prezenta instruirilor, atestarilor si certificarilor in domeniul SAI (pompier-salvator, RSAI).

Responsabilitati:
● Asigurarea atingerii obiectivului ZERO accidente, prin identificarea riscurilor, stabilirea celor mai eficiente masuri de securitate si sanatate in munca si securitate anti-incendiara.
● Instruirea angajatilor, contractorilor si a vizitatorilor in domeniul sanatatii si securitatii muncii si protectiei anti-incendiare (plan de instruire, materiale de instruire periodica, instruiri la angajare).
● Coordoneaza campaniile de comunicare privind securitatea si sanatatea in munca si securitatea anti-incendiara.
● Organizeaza activitatile de prevenire a incendiilor si actiunile in situatiile exceptionale;
● Realizeaza rapoarte specifice conform cerintelor legale si interne. Coordoneaza investigarea accidentelor, implementeaza masuri de eliminare a comportamentelor periculoase.
● Participa/acorda suport conducatorilor locurilor de munca din unitate la identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare post/profesie/proces de munca, evaluarea riscurilor de izbucnire a incendiilor pentru fiecare echipament/loc de munca.
● Stimularea schimbarii si inovatiei in aria sa de responsabilitate.

Cerinte:
● Cunoasterea legislatiei de Sanatate si Securitate a Muncii, Protectiei Mediului, Legea privind securitatea industriala a obiectelor industrial periculoase;
● Cunoastere fluentă a limbilor romana si rusa, limba engleza - nivel mediu;
● Utilizator confident pachet MS Office;
● Abilitati de comunicare si relationare la toate nivelurile organizatiei;
● Adaptabilitate sporita la stres si lucru peste program (cu respectarea legislatiei muncii) in cazuri de incidente/accidente si alte situatii exceptionale;
● Disponibilitate de a locui in or. Rezina;
● Permis de conducere Categoria B si C; disponibilitate pentru deplasari nationale si internationale.

Oferim:
• Activitate intr-o companie internationala cu grija fata de angajatii sai.
• Activitate intr-o echipa multinationala de profesionisti.
• Pachet social si salarial atractiv.

Contacte:
Cei interesati sint rugati sa transmite CV la adresa de Email: RR70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560.
In CV indicati postul vacant: “SSM1R”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “SSM1R”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560

02-07-2018
HR Manager


HR-Consulting (www.search4staff.com)

HR-Consulting – la solicitarea clientului sau, este în căutarea candidatului pentru postul vacant:

HR Manager

Compania: companie financiară internaționala din domeniul non-bancar.

Responsabilități:
- Asigurarea activității operaționale a secțiunii Resurse Umane, ce implica planificarea, organizarea și supervizarea activităților de resurse umane;
- Asigurarea și coordonarea aplicării prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă;
- Participarea activa în implementarea unui soft nou IT, ce tine de administrarea resurselor umane;
- Responsabilități legate de recrutare, integrare, instruire, dezvoltare și motivare a personalului;
- Alte atribuții în vederea imunitarii proceselor ce tine de resurse umane

Cerințe:
- Studii superioare;
- Experiența preferabil de la 2 ani la un post similar;
- Cunoașterea limbilor: RO, RU - avansat; EN sau DE - conversațional (preferabil)
- Cunoașterea calculatorului (MS - Word, Excel, Outlook, Power Point; 1C Resurse Umane)
- Permis de conducere cat B;

Beneficii:
- Mediu de lucru atractiv, ce permite dezvoltarea profesională;
- Comunicarea deschisa cu managementul superior;
- Posibilitatea de a lua decizii.

Contacte:
Cei interesati sunt rugati sa transmita CV la adresa de Email: rr70@search4staff.com sau sa apeleze tel.022 202986; mob.068503560
In CV indicati postul vacant: “GMR”
Regiunea: Chişinău
adresa de Email: RR70@search4staff.com ; In CV indicati postul vacant: “GMR”

tel.: 022 202986; mob.: 068503560
02-07-2018

[1]  2 


Copyright 2006.
Developed by Egor Spivac (Golden Wolf)