RU    RO    EN


Jobinfo.md - Работа в Молдове. Lucru in Moldova. Job in Moldova. Поиск работы, вакансий и резюме в Молдове


ВСЕ ВАКАНСИИ ВСЕ РЕЗЮМЕ
О ПРОЕКТЕ  |  РЕКЛАМА  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
РАБОТА В РЕГИОНАХ
РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ОБРАЗОВАНИЕ И КУРСЫ
ТРЕНИНГИ
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ

            Поиск по сайту

 




Ciobanaș Adriana (19)

Кульчак Олег Михайлович (29)

Cristian cristina (27)

Гуцан Евгении (33)

Maxim Korolevski 



Разместить вакансию Разместить резюме

ProCredit Bank
YOUNG BANKERS PROGRAMME NEW

ProCredit Bank oferă oportunitatea unică de dezvoltare profesională şi personală prin intermediul Programului Young Bankers.

Programul este destinat profesioniştilor cu experienţă în diferite domenii, precum şi absolvenţilor recenţi ai universităţilor fără experienţă de muncă.

Cerinţe de bază faţă de candidaţi:
  • Abilitate de exprimare a gândurilor, de înţelegere a diferitor puncte de vedere şi împărtăşire a experienţei acumulate;
  • Abilităţi excelente de comunicare;
  • Nivel înalt de responsabilitate, devotament şi dedicaţie faţă de bancă;
  • Gândire analitică şi dorinţa de a învăţa mereu ceva nou;
  • Onestitate şi standarde morale înalte;
  • Flexibilitate şi mobilitate – disponibilitatea de a locui şi lucra, după finalizarea programului, în oricare alt oraş al ţării, unde ProCredit Bank îşi desfăşoară activitatea.


În cadrul Programului Young Bankers participanţii au posibilitatea de a:

  • Participa la cursuri dinamice şi interactive, caracterizate prin discuţii deschise continue, urmate de exerciţii practice şi proiecte în cadrul cărora conceptele învăţate la orele în clasă pot fi aplicate în situaţii reale;
  • Studia diferite obiecte, care cuprind teme diverse, cum ar fi: protecţia mediului, crizele financiare, încălzirea globală, precum şi matematica şi contabilitatea;
  • Face cunoştinţă cu banca, cu filosofia de afaceri a grupului ProCredit, valorile etice şi istoria companiei;
  • Studia bazele activităţii bancare, dezvoltând abilităţile de gândire critică în ceea ce ţine de responsabilitatea socială, educaţia financiară şi activitatea bancară responsabilă;
  • Călători în diferite regiuni ale ţării pentru a aplica în practică toate cunoştinţele acumulate;
  • Înţelege mai clar rolul pe care îl are o instituţie financiară şi impactul acesteia asupra economiei ţării.


Informaţii logistice:

DURATA: 6 luni

LOCAŢIA: Centrul de training al băncii situat în mun.Chişinău

REMUNERARE LUNARĂ: Pe durata programului participanţii vor primi o remunerare lunară. Suma remunerării poate varia în dependenţă de experienţa de muncă anterioară.

Frecventarea cursurilor este obligatorie pe întreaga durată a programului. ProCredit Bank va suporta cheltuielile legate de cazare şi transport în / din oraşele, unde va avea loc instruirea practică. Cheltuielile legate de cazare în Chişinău pentru participanţii din alte regiuni ale ţării vor fi de asemenea suportate de către bancă pe durata programului.

După finisarea cu succes a celor şase luni de program, participanţilor le poate fi propusă încheierea unui contract de muncă cu banca, astfel ei îşi vor putea începe activitatea în una din filialele sau agenţiile băncii sau în sediul principal.


Dacă sunteţi gata să acceptaţi această provocare şi doriţi să faceţi parte din echipa noastră, vă invităm să aplicaţi la Young Bankers Programme, care este principala cale de acces în cadrul băncii. Pentru început este necesar să completaţi CV-ul online şi scrisoarea de intenţie direct pe site-ul băncii http://www.procreditbank.md/cum_sa_aplicati, pentru a participa la procesul de selecţie.  


Notă:
Doar candidatii care vor trece cu succes toate cele 7 etape ale procesului de selectie vor fi inscrisi la Young Bankers Programme. Urmatoarea grupa va incepe instruirea in luna iulie anul curent.


În cazul apariţiei unor întrebări privind înregistrarea CV-ului, Vă rugăm să ne contactaţi la e-mail: 
resurse.umane@procreditbank.md sau la numărul de telefon: 022-83-64-72,

022-83-64-49, 068-355-811.


 
20-01-2010
Горячие вакансии

Anteco


- Inginer proiectant constructii in departamentul de vinzari.
- Инженер проектант- конструктор в отдел продаж

подробнее...
Вы умеете спровоцировать себя на новое, тогда Вы наш человек.
Ждем Ваше резюме по электронному адресу

support@anteco.md


Avantaj Prim

- PHP ПРОГРАММИСТ
- QA-ENGINEER
- КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР
- ПОМОЩНИК КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА

подробнее...
Предварительно отправляйте CV на E-mail: jobs@avantajprim.com
str. Vasile Alecsandri 139/3 etaj 3 Avantaj Prim SRL
MD-2005 Chisinau, Rep. of Moldova.

www.avantajprim.com


BC „Mobiasbancă - Groupe Societe Generale” S.A.

BC „Mobiasbancă – Groupe Societe Generale” S.A.

anunţă concurs pentru posturile

- Manager Vânzări Leasing
- Corporate Middle Officer
- Manager Produse de deservire la distanță
- Manager Produse Credite de Consum
- Consilier Clientela  or. Briceni
- Operator Secția Calitatea Datelor
- Sef sectie
- Manager Vânzări Leasing
- Consilier Clientela or. Drochia
- Manager Produse de deservire la distanță
- Manager Relaţii cu Clienţii
- ANALIST FINANCIAR
- Operator ghiseu universal, Filiala din or. Chisinau, Briceni, Edinet, Rezina
- OFIȚER Sectia Conformitate si Prevenire Spalare Bani
- AUDITOR DEPARTAMENTUL AUDIT
- Administrator baze de date
- Consilier Clientela Multimedia
- Consilier Clientela  or. Singerei
- Analist baze de date bancare
- Corporate Middle Officer
- MANAGER RELATII CLIENTI CLA

подробнее...
Persoanele interesate sunt invitate să depună CV-ul însoţit de o scrisoare de intenţii, indicând postul solicitat la adresa: mun. Chişinău, bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt 81 a, bir. 409 sau prin e-mail: resurse.umane@mobiasbanca.md.
Informaţii suplimentare la tel.: 022 812 332
Indra


- Junior Software Developer
- Software Developer



подробнее...
We thank all applicants and inform that only short-listed candidates will be contacted.
Please send your CV to jobmd@indracompany.com with the subject

P.A.A.

- Asistent Contabil
подробнее...

Persoanele interesate pot expedia CV cu poză la adresa electronica:  office@paa.md,  dchirilov@paa.md.  Doar candidații selectați vor fi invitați la interviu.
N.B: CV-urile fără fotografii nu vor fi luate în calcul.


Copyright 2006.
Developed by Egor Spivac (Golden Wolf)