Jobinfo.md - Работа в Молдове. Lucru in Moldova. Job in Moldova. Поиск работы, вакансий и резюме в Молдове


ВСЕ ВАКАНСИИ ВСЕ РЕЗЮМЕ
О ПРОЕКТЕ  |  РЕКЛАМА  |  ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
РАБОТА В РЕГИОНАХ
РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ОБРАЗОВАНИЕ И КУРСЫ
ТРЕНИНГИ
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ

             Поиск по сайту

 




Загородный Алина Виталиевна (25)

Бэлэнуцэ Лилия Константиновна (25)

Цуркан Роман  (23)

Ковальчук Евгений Михайлович 

Бадалова Любовь Сергеевна (25)





8 сентября «Тime-менеджмент»
подробнее...



9 сентября «Stress-management»
подробнее...



21-24 сентября «Как избежать трудовых споров»
подробнее...

Разместить вакансию Разместить резюме

Начало /  Статьи /  Семинары и тренинги /  28 февраля «Повышение эффективности бизнеса: постановка системы оценки деятельности по критериям эффективности труда»

28 февраля «Повышение эффективности бизнеса: постановка системы оценки деятельности по критериям эффективности труда»



28 февраля 2010
в Школе бизнес-коммуникаций в рамках проекта «Руководство и Лидерство» пройдет семинар-практикум  «Повышение эффективности бизнеса: постановка системы оценки деятельности по критериям эффективности труда».

Хочешь управлять - измерь!

Золотое правило менеджмента

Цель семинара-практикума:

  • Усвоить и систематизировать базовые знания по постановке задач и учету эффективности работы компании, отдельного подразделения и сотрудника;
  • Получение первичных навыков разработки критериев эффективности труда сотрудника и планового управления эффективностью деятельности подразделения;
  • Формирование проекта перечня ценных конечных продуктов по основным категориям должностей компании;
  • Формирование системы прогрессивной мотивации и целевого рекрутинга персонала;
  • Формирование проекта реинжиниринга компании.

    Продукт семинара-практикума:
  • Владение участником понятийным аппаратом и глоссарием по внедрению новой системы организации труда и оценки эффективности работы персонала;
  • Эскизный проект этапов системного реинжиниринга работы компании – от основных категорий должностей до оргструктуры;
  • Усвоение знаний и первичных навыков применения современных методов оценки труда персонала;
  • Базы систематизированной мотивации персонала на новых принципах дифференцированной оценки труда каждого сотрудника – декомпозиция от квадрата целей компании до целей и мотивации отдельного сотрудника.

 Программа семинара-практикума здесь >>

Целевая аудитория:

собственники бизнеса, топ-менеджеры, руководители и специалисты финансово-аналитических и коммерческих подразделений, специалисты HR.

Форма работы на семинаре-практикуме:

  1. Теоретическая база, формирование и постановка практических заданий, анализ выполнения.
  2. Интерактивная дискуссия, групповые и индивидуальные деловые аналитические игры.
  3. Индивидуальное консультирование по завершении семинара.
  4. Каждый участник получает опорный конспект семинара.

    Автор и ведущий - Нечипоренко Виталий Игоревич - бизнес-тренер, директор ЦБС «Перспектива», кандидат экономических наук, разработчик и владелец декларационного патента на полезную модель «Учебно-тренинговая система «Карусельный тренинг-контроль».

Менеджер программ SBC: Наталья Ларионова.

Обращайтесь к менеджеру программы – узнавайте о специальных условиях и акциях, действующих при оплате участия!

Сообщайте о Вашем решении участвовать как можно раньше!

Регистрация на семинар-практикум>>

За подробной информацией обращайтесь, пожалуйста, по телефонам:

(373-22) 227-229,(373-79) 409-496
larionova@sbc.md

Не забудьте вовремя посетить семинар или отправить на него специалиста Вашей компании!


До встречи в SBC!

http://www.sbc.md/        





Copyright 2006.
Developed by Golden Wolf